Lunes 16 de febrero del 2026

AmCham Perú y GetAbstract, portal que elabora resúmenes de libros y artículos a nivel internacional, presentan una nueva edición de lecturas recomendadas y aclamadas del momento. Los contenidos son los siguientes:

1. Entender las organizaciones… ¡por fin!

 

Autor: Henry Mintzberg

Editorial: Berrett-Koehler (2023)

Páginas: 244

Reseña: El escritor y educador Henry Mintzberg ha condensado su larga carrera de investigación y publicaciones en esta guía completa y concisa para comprender las organizaciones. Aunque rebosa experiencia analítica, Mintzberg escribió el libro para cualquiera que desee comprender mejor las organizaciones, incluso lectores sin formación académica formal en la materia. Cualquier líder, directivo, estudiante de administración o empleado que esté sujeto a los caprichos de la vida organizativa se beneficiará de la experiencia y los conocimientos de Mintzberg.

Puedes ver el resumen aquí.

2. La futura gestión de proyectos potenciada por los datos

Autores: Öncü Hazır y Maria Elena Bruni

Editorial: Springer (2025)

Páginas: 238

Reseña: La gestión de proyectos contemporánea utiliza modelos que aprovechan el análisis de datos y la inteligencia artificial para abordar las preocupaciones empresariales actuales. Los avances de la actual cuarta revolución industrial están transformando los problemas a los que se enfrentan los gestores de proyectos. Esta recopilación de expertos, editada por Öncü Hazır y Maria Elena Bruni, informa que, si bien la IA y otras tecnologías digitales, como la cadena de bloques, están creando nuevas oportunidades y prácticas para los gestores de proyectos, también están añadiendo nuevos riesgos. Por lo tanto, la ética y la sostenibilidad de la gestión de proyectos han cobrado cada vez más importancia. Esta recopilación ofrece ideas inteligentes y aplicables para los gestores de proyectos, sus superiores y sus equipos.

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3. Comunidades de aprendizaje organizacional

Autor: Andy Lancaster

Editorial: Kogan Page (2024)

Páginas: 448

Reseña: En esta guía práctica, el director de formación Andy Lancaster describe los elementos esenciales de las comunidades de aprendizaje organizativas que favorecen un aprendizaje eficaz y colaborativo. Basándose en ejemplos reales y en investigaciones, Lancaster ofrece estrategias para ayudar a las organizaciones a aprovechar el poder del conocimiento compartido y el desarrollo impulsado entre compañeros. El enfoque de Lancaster en la aplicación práctica y en la alineación del aprendizaje con los objetivos empresariales ayudará a los profesionales de aprendizaje y desarrollo a impulsar resultados duraderos en sus organizaciones.

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